CÔNG TÁC CÁN BỘ “THEN CHỐT CỦA THEN CHỐT”

Hiện nay, Đảng bộ xã Cát Tiên 2 có 607 đảng viên, 32 tổ chức Đảng trực thuộc, trong đó: 02 Đảng bộ cơ sở; 12 Chi bộ cơ sở; 18 Chi bộ thôn. Ban Chấp hành Đảng bộ 29/33 đ/c, Ban Thường vụ Đảng ủy 10/11 đ/c. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn chính trị, chuyên môn, năng lực thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ngay sau khi thành lập, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các mặt công tác. Trọng tâm làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao; thành lập mới, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội theo mô hình 02 cấp, đảm bảo vận hành thông suốt, hiệu lực, hiệu quả. Chú trọng phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; triển khai đồng bộ các giải pháp xây dựng chính quyền “gần dân, sát dân, vì dân”; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải cách hành chính; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy, chính quyền địa phương.

Qua 10 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, công tác cán bộ xã Cát Tiên 2 đã thể hiện rõ vai trò "then chốt của then chốt". Với tác phong làm việc khoa học, kỷ luật, kỷ cương, đa số cán bộ, đảng viên đã phát huy tính tiền phong, gương mẫu; “gần dân, sát dân, sát địa bàn”, trực tiếp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của Nhân dân. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện trước đây luôn tiên phong, gương mẫu, phát huy vai trò trách nhiệm, kết nối, tranh thủ nguồn lực, mối quan hệ công tác từ các cơ quan cấp tỉnh, huyện; kịp thời tháo gỡ những "điểm nghẽn", khơi thông nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị. Đây chính là động lực quan trọng, tạo bước "chuyển mình lịch sử". Toàn Đảng bộ, chính quyền, MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân xã Cát Tiên 2 quyết tâm đổi mới tư duy, thống nhất ý chí và hành động, khơi dậy khát vọng tự lực, tự cường, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025-2030.

Tuy nhiên, sau sáp nhập, quy mô đơn vị hành chính tăng, áp lực công việc lớn. Một số cán bộ, đảng viên vẫn chưa kịp thời chuyển biến về nhận thức; phương pháp làm việc chậm đổi mới, còn tư duy cũ, có biểu hiện ngại va chạm, thiếu trách nhiệm, chưa thích ứng với môi trường làm việc mới. Tình trạng này bước đầu gây ra sự trì trệ cục bộ, trở thành "lực cản", ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy.

Tổ chức bộ máy “Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” là điều kiện cần, nhưng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất, trí tuệ; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn thử thách vì lợi ích chung mới là điều kiện đủ để vận hành bộ máy chính quyền địa phương 02 cấp trong Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Đảng bộ xã Cát Tiên 2 xác định: "cán bộ cái là gốc của mọi công việc; then chốt của then chốt; mọi chủ trương, đường lối của Đảng dù có đúng đắn đến đâu, nếu đội ngũ cán bộ thực thi không đủ tâm và tầm thì cũng khó đi vào cuộc sống”. Do đó, việc quyết tâm, quyết liệt lãnh đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là tầm nhìn chiến lược hiện thực hóa khát vọng vươn mình, đưa xã Cát Tiên 2 phát triển nhanh, bền vững.

Quốc Toán